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十一屆二次職代會(huì)報(bào)道之一
2013-01-30 點(diǎn)擊 0 作者: 來源:

十一屆二次職代會(huì)上的講話

佟 繼 成

  0一三年元月二十四日

 

 

各位代表、同志們:

    剛剛過去的2012年,集團(tuán)公司取得了生產(chǎn)經(jīng)營的較好成績。一年來,全公司廣大干部職工,緊緊圍繞年度經(jīng)營方針和工作目標(biāo),充分發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn),團(tuán)結(jié)拼搏的光榮傳統(tǒng),克服原料天然氣限氣,發(fā)展資金緊張的困難,圓滿完成了既定的目標(biāo)任務(wù)。已經(jīng)到來的2013年,集團(tuán)公司面臨的任務(wù)更加繁重,面臨的形勢更加嚴(yán)峻,經(jīng)濟(jì)增長的壓力、天然氣供應(yīng)和漲價(jià)的矛盾、發(fā)展資金困難,仍然是集團(tuán)公司必須面對(duì)的問題,加快轉(zhuǎn)型發(fā)展顯得更加迫切。剛才,集團(tuán)公司總經(jīng)理余聯(lián)勇同志代表經(jīng)理班子所做的工作報(bào)告,是經(jīng)集團(tuán)公司黨政聯(lián)席會(huì)議集體研究后形成的,內(nèi)容全面,重點(diǎn)突出,目標(biāo)明確,措施得力,符合2013年工作的實(shí)際情況。希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì),抓好落實(shí)。下面我重點(diǎn)講四個(gè)方面的意見:

    一、認(rèn)清形勢,增強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫性。

    2013年是全面貫徹落實(shí)“十八大”精神的開局之年,是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年,是全面建成小康社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的重要之年。從宏觀經(jīng)濟(jì)形勢看,從五年前的亞洲金融危機(jī),到美國次貸危機(jī),再到歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī),世界經(jīng)濟(jì)一波三折,經(jīng)過五年多的劇烈震蕩,仍處于低迷徘徊狀態(tài),世界經(jīng)濟(jì)回升跡象不明顯,繼續(xù)下行的風(fēng)險(xiǎn)依然存在,使我國對(duì)外貿(mào)易壓力增大,出口受阻,對(duì)外貿(mào)易長期處于微增長甚至負(fù)增長狀態(tài),加之國內(nèi)投資受限,消費(fèi)不暢,致使我國經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩。去年12月中旬召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,明確強(qiáng)調(diào)仍然延續(xù)2012年的發(fā)展總基調(diào),即繼續(xù)把握好“穩(wěn)中求進(jìn)”的工作總基調(diào),說明經(jīng)過去年一年的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控,還未從根本上改變我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的結(jié)構(gòu)不合理,經(jīng)濟(jì)不平衡,發(fā)展不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的矛盾?;市袠I(yè)做為我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的一份子,很難獨(dú)善其身,必然受到?jīng)_擊和影響。因此,我們必須對(duì)2013年的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷和把握,以便我們認(rèn)清形勢,有的放矢,采取有力措施,充分化解矛盾,促進(jìn)集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐。

    從微觀層面看,2013年集團(tuán)公司面臨以下三個(gè)方面的巨大壓力,即“原料天然氣供應(yīng)緊張與經(jīng)濟(jì)增長速度的矛盾,原料天然氣漲價(jià)與提高經(jīng)濟(jì)效益的矛盾,發(fā)展資金嚴(yán)重不足與加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的矛盾”,以上矛盾不僅危及到企業(yè)的生存,而且影響到企業(yè)的發(fā)展。一是原料天然氣供應(yīng)緊張的矛盾有可能趨于常態(tài)化?;仡櫧陙砦夜咎烊粴夤?yīng)情況,總體上處于足額供應(yīng)狀態(tài),十年來,我們一直為具有充足的天然氣供應(yīng)而感欣慰,雖然個(gè)別時(shí)段也曾出現(xiàn)過限氣,但時(shí)間短,限量小,沒有從根本上影響集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營的大局。但是,從去年111日開始的新一輪限氣,來勢兇猛,不僅從時(shí)間上大大提前了兩個(gè)月,時(shí)間跨度上截止目前已持續(xù)三個(gè)月,并仍處于持續(xù)狀態(tài),而且從限制氣量上大幅增加,使集團(tuán)公司的生產(chǎn)僅僅能維持約60%的負(fù)荷,每天少產(chǎn)尿素近700噸,每月減產(chǎn)約20000噸,一年12個(gè)月掐頭去尾,全年滿負(fù)荷生產(chǎn)最多也就八個(gè)月時(shí)間,全年減產(chǎn)尿素8萬噸以上。二是原料天然氣漲價(jià)的矛盾將大幅增加成本支出。目前,我公司天然氣綜合氣價(jià)是1.12/立方,根據(jù)得到的信息,天然氣價(jià)格將上漲到2/立方,工業(yè)用氣一次漲價(jià)到位,對(duì)化肥生產(chǎn)用氣初步計(jì)劃是分三年到位,今年調(diào)價(jià)幅度是0.25/立方,現(xiàn)我公司滿負(fù)荷生產(chǎn)年用氣量約3億立方,也就是說,這次漲價(jià)將使我公司年增加成本支出7500萬元,大約相當(dāng)于公司近幾年經(jīng)營最好年份的全部利潤,加上職工收入增長和其他原輔材料漲價(jià),全年成本增長近億元。如2014年、2015年再漲價(jià),集團(tuán)公司將出現(xiàn)十年來的首次虧損,甚至被迫停產(chǎn)的境地。三是發(fā)展資金嚴(yán)重不足制約了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。目前,集團(tuán)公司的資產(chǎn)總額19.5億元,凈資產(chǎn)10億元,資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)50%以上。近年來,集團(tuán)公司發(fā)展資金主要來自于銀行貸款,目前集團(tuán)公司的貸款總額達(dá)7億元,年支出的銀行利息高達(dá)3000多萬元,對(duì)我們這樣一個(gè)完全市場化的企業(yè),資產(chǎn)負(fù)債率必須控制在60%以下,否則企業(yè)的資金鏈就可能出現(xiàn)斷裂,正常的流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)就可能難以維持,正常的生產(chǎn)經(jīng)營就可能出現(xiàn)問題,因此,發(fā)展資金嚴(yán)重不足,是制約企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的最大瓶頸。

    以上矛盾,其實(shí)質(zhì)是集團(tuán)公司生存和發(fā)展的矛盾,其核心是天然氣漲價(jià)的速度和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展速度的矛盾,也就是說,企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐必須快于天然氣漲價(jià)的速度,而這個(gè)轉(zhuǎn)型期最多只有3年左右的時(shí)間,如天然氣價(jià)格漲到企業(yè)難以承受時(shí),還不能完成劉化的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,還不能實(shí)現(xiàn)向白銀工業(yè)園的順利轉(zhuǎn)移,企業(yè)將有可能重現(xiàn)2000年原料重油轉(zhuǎn)型期停產(chǎn)的一幕。

   因此,嚴(yán)峻的形勢,決定了集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切性。劉化白銀工業(yè)園項(xiàng)目是以馬總為代表的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子高瞻遠(yuǎn)矚,在正確分析判斷劉化面臨的形勢,準(zhǔn)確展望發(fā)展前景的基礎(chǔ)上,經(jīng)過慎重研究做出的正確戰(zhàn)略決擇,我們必須全力以赴加快白銀工業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)程。當(dāng)前,集團(tuán)公司正處于咬緊牙關(guān)、加快發(fā)展的緊要關(guān)頭,等不得也慢不得,必須牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán),牢牢抓住發(fā)展這個(gè)中心不動(dòng)搖,以時(shí)不待我的緊迫感,全面加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐。

    二、準(zhǔn)確把握重點(diǎn),加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展

    今年的各項(xiàng)工作任務(wù),余總在工作報(bào)告中用“六個(gè)深入”進(jìn)行了安排部署,各單位、各部門務(wù)必抓好工作落實(shí),確保工作實(shí)效,確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。我這里就“安全”和“發(fā)展”再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn):

    (一)嚴(yán)格當(dāng)頭,切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理

    去年四季度,電氣車間連續(xù)發(fā)生了三起事故,1127日、1129日發(fā)生兩起責(zé)任事故,1225日發(fā)生了梁孜瑞工亡事故,教訓(xùn)慘痛,說明公司安全生產(chǎn)存在管理缺失、安全意識(shí)淡漠、標(biāo)準(zhǔn)不高、理念不新的問題,特別是有些單位存在思想松、紀(jì)律松、管理松和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)滑坡的“三松一滑坡”現(xiàn)象。本著生命至高無上的理念,本著對(duì)職工生命安全和健康權(quán)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,安全工作必須引起我們高度的警覺。我們在生產(chǎn)建設(shè)過程中不怕吃苦,不怕流汗,但我們怕流血、流淚,我們生產(chǎn)的每噸產(chǎn)品、建設(shè)的每寸磚瓦,應(yīng)該是用全體職工的辛勤汗水去獲得,而不是也堅(jiān)決不允許用血和淚來換取。我們注重生產(chǎn)建設(shè)的質(zhì)量和速度,但堅(jiān)決不允許以安全的缺失為代價(jià)。翻開國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī),翻開企業(yè)的安全規(guī)章,每條法規(guī),每個(gè)條文都是世界工業(yè)化過程中用鮮血和淚水換來的,我們絕不允許再以血和淚的代價(jià)去驗(yàn)證。

    今年,公司安全工作的目標(biāo)是不發(fā)生重大操作事故,不發(fā)生重大設(shè)備事故,不發(fā)生重大人身事故,不發(fā)生重大環(huán)境污染事故。要在切實(shí)落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上,做到“四個(gè)到位”。一是思想認(rèn)識(shí)到位。把安全放在一切工作的首位,在安全與生產(chǎn),安全與效益,安全與速度發(fā)生矛盾時(shí),要正確處理相互之間的關(guān)系,生產(chǎn)可以停,產(chǎn)量可以降,利潤可以減,堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn),不安全不檢修,不安全不施工。二是治理措施到位。首先要學(xué)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),提高風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力,完善預(yù)測預(yù)警和防治技術(shù)體系,在確保實(shí)質(zhì)控制,安全有保障的前提下,組織生產(chǎn)、檢修和施工,堅(jiān)決杜絕違章指揮,違章作業(yè)。三是責(zé)任落實(shí)到位。要把安全工作上升到政治高度,將對(duì)安全管理是否重視?管理標(biāo)準(zhǔn)是否嚴(yán)格?制度執(zhí)行是否到位?責(zé)任是否落實(shí)?安全業(yè)績是否良好?做為衡量一個(gè)干部的主要標(biāo)準(zhǔn),對(duì)那些安全管理標(biāo)準(zhǔn)不高,執(zhí)行不嚴(yán),效果不佳,對(duì)職工生命和健康造成傷害,對(duì)企業(yè)形象帶來損失的干部,一旦發(fā)現(xiàn),立即調(diào)整,讓不負(fù)責(zé)的干部丟面子,丟票子,丟位子。四是問責(zé)獎(jiǎng)罰到位。堅(jiān)持權(quán)責(zé)一致,黨政同責(zé),對(duì)事故責(zé)任逐級(jí)追查和責(zé)任倒查,使每一級(jí)責(zé)任人在事故面前難逃責(zé)任,既要在經(jīng)濟(jì)上嚴(yán)格處罰,又要在行政上嚴(yán)厲處分,絕不姑息遷就。

    (二)務(wù)實(shí)發(fā)展,加快轉(zhuǎn)型,提升速度

    針對(duì)集團(tuán)公司面臨的突出矛盾和嚴(yán)峻形勢,全面加快轉(zhuǎn)型步伐,提升發(fā)展速度是集團(tuán)公司的當(dāng)務(wù)之急,要做到這一點(diǎn),我們要進(jìn)一步明確并解決好“方向怎么定”,“資金哪里來”,“路子如何走”這三個(gè)問題。

    關(guān)于發(fā)展方向問題。發(fā)展方向也就是集團(tuán)公司的發(fā)展定位,今后一個(gè)時(shí)期,特別是在“十二五”期間,集團(tuán)公司的發(fā)展方向是“強(qiáng)基固本,肥化并舉”。以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,重點(diǎn)把握和正確處理當(dāng)前生存和長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系。“強(qiáng)基固本”就是做強(qiáng)做精永靖老工業(yè)基地合成氨、尿素產(chǎn)業(yè),使之成為支撐當(dāng)期生存的基礎(chǔ),成為支撐白銀項(xiàng)目建設(shè)的根本;“肥化并舉”就是實(shí)現(xiàn)永靖老工業(yè)基地化肥產(chǎn)品與白銀工業(yè)基地化工產(chǎn)品共同發(fā)展,形成優(yōu)勢互補(bǔ)的產(chǎn)業(yè)新格局。

    關(guān)于發(fā)展資金問題。資金是企業(yè)的血液,沒有資金的支撐,企業(yè)的發(fā)展難以繼續(xù)。近年來,我們的資金來源主要有三個(gè)渠道。首先是銀行融資,去年集團(tuán)公司通過銀行貸款3.7億元,主要用于白銀項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)流動(dòng)資金,但是,隨著天然氣漲價(jià),企業(yè)經(jīng)營壓力增加,從銀行融資的難度將同步增加,加上企業(yè)正常運(yùn)營對(duì)負(fù)債率的風(fēng)險(xiǎn)控制,適度壓縮銀行貸款的壓力也與日俱增。與此同時(shí),從銀行籌集資金,增加了企業(yè)的負(fù)債,增加了財(cái)務(wù)費(fèi)用支出。因此僅靠這一融資手段去加快發(fā)展是不可持續(xù)的。其次是企業(yè)利潤?;势髽I(yè)屬微利行業(yè),近兩年是集團(tuán)公司歷史上最好的兩年,年利潤總額也只有8000多萬元,靠利潤發(fā)展是杯水車薪,我們的盈利水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了企業(yè)的發(fā)展需要。其三是企業(yè)折舊。我們一年的折舊費(fèi)用也只有近億元,主要用在老工業(yè)基地的擴(kuò)大再生產(chǎn)上,以維持現(xiàn)有裝置的運(yùn)行,難以支撐巨額的發(fā)展資金需求。因此,要推進(jìn)白銀項(xiàng)目快速建成,尤其是二期工程6萬噸潔凈煤氣化制氫項(xiàng)目,我們必須開拓新思路,拓展新視野,在資產(chǎn)重組上謀合作,在招商引資上尋出路,在資本市場上想辦法,解放思想,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,切實(shí)突破資金瓶頸,提升融資管理水平,實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)經(jīng)營與資本運(yùn)作并舉,形成以資本運(yùn)作推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐資本運(yùn)作的良性循環(huán)。

    關(guān)于發(fā)展路徑問題。集團(tuán)公司的發(fā)展路徑概括起來就是“做強(qiáng)主業(yè),調(diào)整結(jié)構(gòu),謀求合作,加快建設(shè)”。

    做強(qiáng)主業(yè)就是不斷優(yōu)化現(xiàn)有合成氨、尿素產(chǎn)業(yè)。目前,集團(tuán)公司老工業(yè)基地的合成氨、尿素產(chǎn)能基本達(dá)到了“4070”的規(guī)模,并且有國內(nèi)先進(jìn)的天然氣轉(zhuǎn)化和“30”尿素裝置,初步具備了做強(qiáng)做精的硬件基礎(chǔ),但我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到,劉化的裝置配套水平仍然不高,消耗指標(biāo)和同行業(yè)相比,還有較大差距,還有潛力可挖,生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)管理部門,要認(rèn)真研究,科學(xué)謀劃,進(jìn)一步提高綜合配套水平,進(jìn)一步降低能源消耗指標(biāo),做強(qiáng)做精合成氨、尿素產(chǎn)業(yè),增強(qiáng)參與市場競爭的能力。

    調(diào)整結(jié)構(gòu)就是要調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?!罢{(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”,首先是盡快形成永靖工業(yè)園和白銀工業(yè)園兩翼齊飛的戰(zhàn)略架構(gòu),形成優(yōu)勢互補(bǔ)的產(chǎn)業(yè)格局;其次是盡快實(shí)現(xiàn)兩種原料共存的格局,重點(diǎn)是加快白銀工業(yè)園煤化工建設(shè),形成集團(tuán)公司天然氣化工和煤化工共同發(fā)展的格局;其三是精心謀劃化工板塊產(chǎn)業(yè)鏈。以現(xiàn)有合成氨、尿素以及硝酸、硝銨為基礎(chǔ),謀劃新建一批投資少,見效快,附加值高的化工產(chǎn)業(yè),如謀劃已久的三聚氰胺、二甲醚等。四是要發(fā)展貿(mào)易產(chǎn)業(yè),提升營銷部門的市場運(yùn)營能力。要充分發(fā)揮千帆公司的優(yōu)勢,搶抓內(nèi)、外兩個(gè)市場,對(duì)外抓市場營銷,千帆公司要認(rèn)真籌劃,力爭今年能夠?qū)崿F(xiàn)突破,取得實(shí)效。對(duì)內(nèi)要認(rèn)真籌劃物流運(yùn)輸,尤其是認(rèn)真籌劃鐵路運(yùn)輸、汽車運(yùn)輸?shù)馁Y源整合,在降低集團(tuán)公司物流成本的同時(shí),創(chuàng)造物流價(jià)值。千帆公司僅維持在目前的水平,僅限于銷售集團(tuán)公司的產(chǎn)品,僅處在集團(tuán)公司單一的銷售部門的位置,這不是集團(tuán)公司設(shè)立千帆公司的初衷,更不是設(shè)立千帆公司的目的,要切實(shí)通過解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,形成以千帆公司為平臺(tái)的集團(tuán)公司貿(mào)易產(chǎn)業(yè),提升集團(tuán)公司的貿(mào)易水平。“調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)”,重點(diǎn)是通過白銀項(xiàng)目的建設(shè),增加集團(tuán)公司產(chǎn)品品種,改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一的局面,形成以合成氨、尿素、硝酸、硝銨、硝基復(fù)合肥、氫氣、一氧化碳、甲醇為主要產(chǎn)品的格局,以產(chǎn)品的多元化,增強(qiáng)集團(tuán)公司的市場競爭力。

    謀求合作就是針對(duì)集團(tuán)公司發(fā)展資金的制約,通過多贏合作,加快集團(tuán)公司的發(fā)展步伐,合作的重點(diǎn)在白銀工業(yè)園6萬噸煤制氫氣項(xiàng)目,該項(xiàng)目投資巨大,需近20億元方能建成,單靠集團(tuán)公司自身力量是不可能的,謀求合作是建成該項(xiàng)目的唯一途徑,我們要廣開思路,積極尋求合作伙伴,力爭通過三年左右的時(shí)間,盡快建成,形成生產(chǎn)力。集團(tuán)公司的基本思路是與具有技術(shù)優(yōu)勢、資金優(yōu)勢、資源優(yōu)勢的企業(yè)廣泛合作,不謀求控股地位,只要有利于項(xiàng)目建設(shè),任何合作方式都是可以考慮的。為此,要加快和上海盈德氣體公司的接洽醞釀,盡快達(dá)成框架意向,全力向前推進(jìn)工作,力爭今年達(dá)成協(xié)議,盡快啟動(dòng)前期工作。

    加快建設(shè)就是要全力加快白銀項(xiàng)目建設(shè)速度,盡快形成新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。一是白銀園區(qū)正在建設(shè)的一期第一步15萬噸濃硝酸項(xiàng)目,要加快建設(shè)進(jìn)程,充分做好項(xiàng)目驗(yàn)收和試生產(chǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,力爭71日生產(chǎn)出合格產(chǎn)品,確保做到一次開車成功;二是一期第二步20萬噸硝銨和25萬噸硝基復(fù)合肥項(xiàng)目盡快啟動(dòng),力爭年底基本建成。在新項(xiàng)目管理上,要吸取教訓(xùn),嚴(yán)格把關(guān),理順程序,杜絕邊設(shè)計(jì)、邊訂貨、邊施工的“三邊”工程,抓好安全、投資、工期、質(zhì)量“四大控制”,堅(jiān)決杜絕拖工期、超概算,保證項(xiàng)目進(jìn)度,保證項(xiàng)目質(zhì)量;三是要以時(shí)不待我的緊迫感,適時(shí)啟動(dòng)白銀工業(yè)園最核心工程——6萬噸煤制氫項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作。我認(rèn)為,只有6萬噸煤制氫項(xiàng)目順利建成,白銀園區(qū)的產(chǎn)業(yè)鏈才算真正形成,我們轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)才基本實(shí)現(xiàn)。

    三、立足新起點(diǎn)  創(chuàng)造新業(yè)績

    集團(tuán)公司經(jīng)過四十六年的發(fā)展,取得了長足的進(jìn)步。特別是近十年來,在以馬總為董事長的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,精心謀劃,兼顧當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn),使企業(yè)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,技術(shù)檔次不斷提高,發(fā)展思路更加明確,職工收入大幅提升。與十年前的2002年相比,資產(chǎn)總額從2002年的34602萬元增長到2012年的194933萬元,增長了463%;合成氨產(chǎn)量從2002年的162749噸增長到2012年的392397噸,增長了 142%;尿素產(chǎn)量從2002年的274352噸增長到2012年的669669噸,增長了144%;工業(yè)總產(chǎn)值從2002年的29031萬元增長到2012年的129955萬元,增長了348%;營業(yè)收入從2002年的29921萬元增長到2012年的138403萬元,增長了363%;職工平均收入從2002年的10130元增長到2012年的55637元,增長了45507元,增幅達(dá)533%;累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤總額52833萬元,上繳稅金20777萬元;白銀工業(yè)園初具規(guī)模,完成投資4億多元,年產(chǎn)15萬噸濃硝酸項(xiàng)目初步建成。馬總擔(dān)任集團(tuán)公司董事長的十年,是劉化歷史上發(fā)展最快的十年,為劉化的發(fā)展搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái),使企業(yè)的綜合實(shí)力上升到歷史最高起點(diǎn)。集團(tuán)公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要在這一歷史的最高起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新,謀求突破,感到更多的是責(zé)任和壓力,但是“逆水行舟,不進(jìn)則退”,針對(duì)企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢,必須加快集團(tuán)公司的發(fā)展步伐,立足新起點(diǎn),采取新舉措,實(shí)現(xiàn)新跨越,創(chuàng)造新業(yè)績。我在去年十月十八日中層干部大會(huì)上以“貫徹三項(xiàng)原則”、“堅(jiān)持五不動(dòng)搖”、“強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)希望”、“發(fā)揮五大職能”、“緊盯六大目標(biāo)”為重點(diǎn),全面闡釋了新一屆董事會(huì)的工作目標(biāo)和管理理念。在這里我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn):

    一是樹立責(zé)任意識(shí),提升集團(tuán)公司的責(zé)任能力。要本著“對(duì)股東負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)職工負(fù)責(zé)”的原則,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任能力。要確保股東利益最大化,確保企業(yè)效益最大化,確保職工收益目標(biāo)化,提升股東對(duì)劉化發(fā)展的信心,增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展實(shí)力,提高職工的預(yù)期收益,共享企業(yè)發(fā)展的成果。二是理順企業(yè)關(guān)系,創(chuàng)造和諧寬松的發(fā)展環(huán)境。首先,要進(jìn)一步理順企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,主要體現(xiàn)在職工眼前利益和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系、部門與部門之間的關(guān)系、管理者與被管理者的關(guān)系、上工序與下工序的關(guān)系等,以上關(guān)系要以完善管理制度為支撐,以協(xié)調(diào)溝通為抓手,通過強(qiáng)有力的管理,形成“遵章守紀(jì),人人輕松”的和諧工作氛圍。其次要進(jìn)一步理順企業(yè)的外部關(guān)系,重點(diǎn)體現(xiàn)在和上級(jí)部門的關(guān)系、與金融部門的關(guān)系、與客戶的關(guān)系,以及地企關(guān)系,充分體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。其三是理順股東之間以及股東和企業(yè)的關(guān)系,股東之間的關(guān)系是影響企業(yè)決策效率的最重要的關(guān)系之一,要以依法治企,嚴(yán)肅程序,加強(qiáng)溝通為手段,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,提高決策效率,提高股東關(guān)心企業(yè)、支持發(fā)展的信心,達(dá)到“和諧團(tuán)結(jié),眾志成城”的境界。三是嚴(yán)格企業(yè)管理,形成有效監(jiān)督的管理體制。首先,要充分發(fā)揮好企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的作用,嚴(yán)格按照《公司章程》和《議事規(guī)則》辦事,發(fā)揮并履行好股東會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層的決策職能和執(zhí)行職能,發(fā)揮好監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能,發(fā)揮好黨政聯(lián)席會(huì)議的決策和管理職能,不斷提高公司決策效率,不斷強(qiáng)化公司的執(zhí)行力,不斷提高公司的管理水平。其次要充分發(fā)揮好公司黨委、紀(jì)委及審計(jì)部門的監(jiān)督職能,公司監(jiān)督部門要按照“事中參與,過程監(jiān)督,結(jié)果評(píng)價(jià)”的原則,積極參與公司的管理過程。尤其在公司財(cái)務(wù)管控、招投標(biāo)、預(yù)決算、物資采購、營銷管理、施工管理等敏感領(lǐng)域,強(qiáng)化滲透力和參與度,將各種風(fēng)險(xiǎn)防范化解在萌芽狀態(tài),使企業(yè)管理達(dá)到“公開透明,監(jiān)督有效”的效果。四是注重文化建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)文化的引領(lǐng)作用。集團(tuán)公司經(jīng)過四十多年的發(fā)展,積淀了深厚的文化底蘊(yùn),形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化,是我們寶貴的精神財(cái)富,我們必須將其傳承并發(fā)揚(yáng)光大。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,它承載了一個(gè)企業(yè)的理念、風(fēng)格、責(zé)任和方向,是引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)不斷走向前進(jìn)的旗幟,我們要在繼承中傳承,在傳承中創(chuàng)新,將劉化企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)到一個(gè)更高境界,將那些已經(jīng)固化的、并為職工認(rèn)同和接受的理念繼續(xù)傳承下去,將那些在發(fā)展中需要?jiǎng)?chuàng)新的行為,賦予其新的時(shí)代內(nèi)涵,增強(qiáng)職工的歸屬感,增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感,并進(jìn)而轉(zhuǎn)化為與企業(yè)同呼吸,共命運(yùn),同舟共濟(jì),共榮共進(jìn)的強(qiáng)大思想動(dòng)力,引領(lǐng)企業(yè)克服困難,向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

    四、以人為本,發(fā)展成果惠及職工

    以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心,以人為本最直接的體現(xiàn)就是改善民生。作為企業(yè)來講,就是關(guān)注職工的關(guān)切,改善職工的工作條件和生活條件。2012年,集團(tuán)公司抓住企業(yè)效益較好的契機(jī),實(shí)施了一些惠及職工的民心工程。一是職工收入進(jìn)一步提高。全年發(fā)放了三個(gè)月的雙工資,職工人均收入達(dá)55637元,同比增長了11.2%。自2003年以來,職工收入實(shí)現(xiàn)了“十連增”,這是劉化歷史上前所未有的增長,傾注了以馬總為代表的領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工的辛勞與汗水,為此,讓我們以熱烈的掌聲向馬總表示崇高的敬意和誠摯的感謝!二是平穩(wěn)順利地完成了7#樓危房改造,切實(shí)改善了部分職工的居住條件。三是順利完成了部分職工子女招工。四是完成了文化廣場擴(kuò)建工程,搬遷了菜市場,修建了停車庫,進(jìn)一步改善了職工休閑娛樂環(huán)境,緩解了職工和社區(qū)停車難問題。五是深入開展幫困濟(jì)貧、金秋助學(xué)等活動(dòng),全年幫扶救助、困難補(bǔ)助職工76人,金秋助學(xué)7人,支付幫扶、助學(xué)資金28萬多元,緩解了職工因病因?qū)W遇到的困難。六是進(jìn)行了覆蓋全公司的職工體檢,對(duì)2016名職工進(jìn)行了體檢,職工體檢率達(dá)到了94.78%,支付體檢費(fèi)用116.6萬元,提高了職工的健康意識(shí),對(duì)職工預(yù)防和控制疾病發(fā)揮了積極的作用。七是首次實(shí)行了臨夏回族自治州少數(shù)民族節(jié)日和州慶日休假制度,為職工旅游訪友,提高生活情趣創(chuàng)造了條件。

    今年,我們將根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益情況,一如既往地把改善民生作為一項(xiàng)政治責(zé)任、民心工程來抓,為職工辦些看得見,摸得著,雪中送炭的好事實(shí)事。

    一是要繼續(xù)實(shí)施幫扶救助和金秋助學(xué)活動(dòng)。做到“不讓一名困難職工生活不下去”,“不讓一名困難職工子女上不起大學(xué)”,“不讓一名患重大疾病的職工看不起病”,工會(huì)要認(rèn)真籌劃,拓展幫扶基金的來源和渠道,力爭年底達(dá)到幫扶基金注冊條件,為更廣泛地吸納社會(huì)捐款,幫扶社區(qū)困難群體,構(gòu)建和諧社區(qū)創(chuàng)造條件。

    二是5#6#家屬樓危房改造3月份啟動(dòng),力爭年底改造完成,使集團(tuán)公司危房改造計(jì)劃逐年得到落實(shí)。

    三是職工收入力爭和去年相比有所增長。由于今年面臨天然氣限氣和漲價(jià)的壓力,雖然工資增長壓力較大,我們將在“兩個(gè)低于”的前提下,盡最大努力使職工收入保持一定比例的增長。

    四是要切實(shí)運(yùn)營好職工的企業(yè)年金。綜合部、企業(yè)年金理事會(huì)要加強(qiáng)企業(yè)年金的運(yùn)營監(jiān)控,確保企業(yè)年金保值增值。

    五是改善醫(yī)療服務(wù),切實(shí)使醫(yī)療保險(xiǎn)惠及職工。職工醫(yī)院要加強(qiáng)醫(yī)療管理,提高服務(wù)水平,嚴(yán)格醫(yī)保程序,嚴(yán)肅醫(yī)保管理,本著方便職工,服務(wù)職工的原則,加強(qiáng)和縣醫(yī)保部門的協(xié)調(diào)溝通,切實(shí)使醫(yī)療保險(xiǎn)真正惠及到每個(gè)職工。

    六是繼續(xù)堅(jiān)持少數(shù)民族“開齋節(jié)”、“宰牲節(jié)”、“州慶日”放假制度,并使之常態(tài)化,

    各位代表、同志們:

    在新的起點(diǎn)上,展望劉化集團(tuán)的明天,雖然有困難、有壓力,但我們豪情滿懷,信心百倍。只要我們負(fù)重望遠(yuǎn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新,科學(xué)謀劃,加快發(fā)展,就一定能夠克服困難,排除障礙,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的新跨越。

    最后,祝全體職工、家屬春節(jié)愉快,闔家幸福!

    謝謝大家!