5月17日，省政府國(guó)資委黨建工作處處長(zhǎng)張烈祖、副處長(zhǎng)李彪、副調(diào)研員徐俊輝一行三人來(lái)集團(tuán)公司督導(dǎo)、檢查“黨組織政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合試點(diǎn)”工作情況。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記赫代聰、紀(jì)委副書(shū)記周元鴻及各單位黨支部書(shū)記參加了此次會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記赫代聰代表集團(tuán)公司黨委從法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)行、黨組織政治核心作用發(fā)揮的情況、基層黨內(nèi)民主建設(shè)、黨員“雙培養(yǎng)”工程、樣板支部創(chuàng)建工作五個(gè)方面作了匯報(bào)。

省政府國(guó)資委黨建工作處處長(zhǎng)張烈祖同志在總結(jié)講話時(shí)認(rèn)為：劉化集團(tuán)公司黨組織政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)結(jié)合有效，黨組織政治核心作用突出，法人治理結(jié)構(gòu)完善，制度體系健全，運(yùn)行效果良好?？傮w感覺(jué)與劉化的同志溝通交流有共同的語(yǔ)境，劉化成立了推廣試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了推廣試點(diǎn)工作方案，使“黨組織政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合試點(diǎn)”工作有一個(gè)扎實(shí)的基礎(chǔ)，工作起點(diǎn)高。

張?zhí)庨L(zhǎng)對(duì)“黨組織政治核心作用與法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合試點(diǎn)”工作提出了以下四點(diǎn)要求。

一要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真搞好兩結(jié)合試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)工作的推廣。他指出建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度僅僅靠法人治理結(jié)構(gòu)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須將中國(guó)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)融入這種結(jié)構(gòu)當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)的黨建工作是我們企業(yè)突出的政治優(yōu)勢(shì)，實(shí)踐證明，無(wú)論在任何情況下，只有加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮企業(yè)的政治核心作用，把制度結(jié)構(gòu)與黨建工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，國(guó)有企業(yè)才能又好又快的發(fā)展。

二要抓住機(jī)遇，盡快推動(dòng)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的推廣工作。推動(dòng)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的推廣工作的外部環(huán)境較好，今年中共中央辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于中央企業(yè)黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2013〕5號(hào)），省委、省政府國(guó)資委黨委非常注重企業(yè)的黨建工作，形成了一整套有效加強(qiáng)黨建工作的方法和制度體系，特別是在企業(yè)普遍建立了四個(gè)體系，在推進(jìn)法人治理結(jié)構(gòu)方面都取得了積極的進(jìn)展。這些都將大大有利于我們推動(dòng)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的推廣。

    三要突出關(guān)鍵，全面升華。通過(guò)企業(yè)試點(diǎn)以后概況為“1331”模型，“1”是修改“一個(gè)章程”。要按照《黨章》第三十二條和《公司法》第十九條規(guī)定，通過(guò)修改公司章程，設(shè)置黨組織設(shè)立、職責(zé)和機(jī)構(gòu)、人員編制、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等工作保障條款，明確黨組織在公司治理中的法律地位，為黨組織和法人治理結(jié)構(gòu)兩個(gè)法治權(quán)力主體在治理企業(yè)中實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合提供法理保障；“3”是制定“三項(xiàng)制度”。要認(rèn)真梳理黨建和企業(yè)管理的有關(guān)工作制度，重點(diǎn)制定重大問(wèn)題決策制度、黨政協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)制度、干部任免和人才管理制度等三項(xiàng)制度。明確黨組織參與決策的內(nèi)容，建立黨政日常溝通的平臺(tái)，發(fā)揮黨組織在選人用人中的主導(dǎo)作用，形成黨政互相認(rèn)同、交叉融合、共同遵守的多邊性綱領(lǐng)，在黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)兩個(gè)法治主體在日常生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)管理活動(dòng)中、在法人治理結(jié)構(gòu)依法決策和黨組織有效參與決策上以及法人治理結(jié)構(gòu)依法行使用人權(quán)和落實(shí)黨管干部、黨管人才原則上實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合；第二個(gè)“3”是完善“三項(xiàng)規(guī)則”。要合理劃分董事會(huì)、經(jīng)理層、黨委會(huì)的權(quán)力界限，與三項(xiàng)制度相對(duì)應(yīng)，進(jìn)一步完善修訂董事會(huì)議事規(guī)則、經(jīng)理層議事規(guī)則和黨委會(huì)議事規(guī)則；最后一個(gè)“1” 是制定“一個(gè)黨建檢查評(píng)價(jià)實(shí)施辦法”。要按照《省政府國(guó)資委黨委關(guān)于企業(yè)黨建工作檢查評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》（2007版）的要求，根據(jù)企業(yè)實(shí)際進(jìn)一步將它細(xì)化，制定相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核辦法，將兩套辦法結(jié)合起來(lái)，且把企業(yè)黨建工作全面納入企業(yè)管理范疇，保證全程貫通，全面發(fā)揮作用，使兩個(gè)法治權(quán)力主體在決策執(zhí)行中形成合力，提高公司治理的有效性。
    四要結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)企業(yè)自身的特點(diǎn)。要提高黨建工作的時(shí)效性，加強(qiáng)黨內(nèi)民主，推動(dòng)基層職工民主管理，將黨務(wù)公開(kāi)、廠務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步發(fā)揮民主的作用。強(qiáng)化權(quán)力的監(jiān)督，減少企業(yè)權(quán)力裁量自由的空間，將權(quán)力真正用在企業(yè)的發(fā)展上，用在為職工謀福利上。

最后，張?zhí)庨L(zhǎng)希望我集團(tuán)公司把實(shí)踐操作與理論研究結(jié)合起來(lái)，以“1331”成果模型為范例，破解制度機(jī)制方面存在的難題，創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，要注重信息交流，學(xué)習(xí)借鑒近幾年來(lái)有關(guān)方面的理論成果和典型案例，及時(shí)反映經(jīng)驗(yàn)推廣工作情況，推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)推廣工作有效開(kāi)展。促進(jìn)集團(tuán)公司又快又好的發(fā)展。

赫書(shū)記在匯報(bào)中指出：法人治理結(jié)構(gòu)上，結(jié)合集團(tuán)公司的股份制改造和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，建立健全了企業(yè)治理組織架構(gòu)；黨組織政治核心作用發(fā)揮情況上，創(chuàng)新黨組織發(fā)揮政治核心作用的方式，圍繞生產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展中心任務(wù)，落實(shí)黨建和思想政治工作責(zé)任，在法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)行流程上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，如通過(guò)管標(biāo)準(zhǔn)、管職數(shù)、管程序等實(shí)現(xiàn)黨管干部原則與運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制相結(jié)合；黨員“雙培養(yǎng)”工程上，集團(tuán)公司緊密結(jié)合實(shí)際，把雙培養(yǎng)工程落到實(shí)處，堅(jiān)持開(kāi)展了黨員責(zé)任區(qū)、黨員身邊無(wú)事故等主題活動(dòng)，建立兩庫(kù)兩帳，即建立黨員信息庫(kù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干信息庫(kù)、建立黨員中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干增減臺(tái)帳和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干中黨員增減臺(tái)帳，對(duì)“雙培養(yǎng)”對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；基層黨內(nèi)民主建設(shè)上，集團(tuán)公司積極探索黨內(nèi)民主實(shí)現(xiàn)形式，不斷豐富和完善黨內(nèi)民主機(jī)制和渠道，重點(diǎn)在“造氛圍、夯基礎(chǔ)、重執(zhí)行、建機(jī)制”四個(gè)方面狠下功夫，在保障黨員民主權(quán)利、推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、營(yíng)造黨內(nèi)民主環(huán)境及落實(shí)黨內(nèi)選舉制度等方面初見(jiàn)成效，并切實(shí)以黨內(nèi)民主建設(shè)推動(dòng)企業(yè)民主管理，獲全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位；在樣板支部創(chuàng)建活動(dòng)中，集團(tuán)公司黨委按照“黨支部委員素質(zhì)好、黨支部所在單位工作業(yè)績(jī)好、黨支部基礎(chǔ)建設(shè)好、黨員先鋒模范作用好、職工隊(duì)伍精神面貌好”的標(biāo)準(zhǔn)，把黨支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)先”活動(dòng)作為提升黨支部工作水平的有效途徑。

黨群工作部部長(zhǎng)逯多勝在補(bǔ)充匯報(bào)時(shí)認(rèn)為：劉化黨建工作，特別是發(fā)揮黨委政治核心作用方面具有六個(gè)方面的特點(diǎn)：第一、在公司重大歷史關(guān)頭和重要轉(zhuǎn)折時(shí)期起到中流砥柱作用；第二，始終站在促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的最前沿積極推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；第三，形成了服務(wù)職工群眾的黨建工作體系，《劉化集團(tuán)公司為職工辦實(shí)事意見(jiàn)》、《劉化集團(tuán)公司社區(qū)居民幫扶救助辦法》、《劉化集團(tuán)公司黨內(nèi)激勵(lì)幫扶關(guān)懷機(jī)制》三大制度包括了服務(wù)職工的方面，把目前企業(yè)能夠做到、職工關(guān)心的問(wèn)題用制度的形式固定下來(lái)；第四、將黨建工作納入集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系，黨建工作進(jìn)入企業(yè)管理制度；第五、黨建工作不斷創(chuàng)新，適合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際；第六，形成了具有鮮明點(diǎn)的企業(yè)文化，編制了企業(yè)文化手冊(cè)，系統(tǒng)提煉了企業(yè)文化理念，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。