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公司開展夏送清涼活動
2020-08-11 點(diǎn)擊 0 作者: 來源:

炎炎夏日送清涼,絲絲關(guān)愛系深情。84日,劉化公司黨委書記、董事長劉峰,黨委副書記、總經(jīng)理張清,黨委副書記、工會主席李維江帶領(lǐng)相關(guān)工作人員先后深入到合成氨車間和機(jī)電儀維保中心等單位,為職工發(fā)放茶葉、冰糖等慰問品,把清涼送到生產(chǎn)一線,把關(guān)懷送到員工心坎。

黨委書記、董事長劉峰一行每到一個單位就與一線人員進(jìn)行了座談,親切詢問基層員工的收入和工作、生活等情況,要求各車間對本單位職工日常工作、平時生活多給予關(guān)心及幫助,為一線職工提供一個良好的工作生活環(huán)境。同時鼓勵一線職工克服高溫帶來的不便,進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,積極消除各類安全隱患,確保各項工作秩序井然,有條不紊。

劉峰指出,在公司深入改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期,管理一定要到位,思想教育一定要跟上,因為改革的目的是為了更加公平,從而進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力。要抓好安全環(huán)保及節(jié)能降耗工作、必須杜絕浪費(fèi),將成本和消耗降下來。要加強(qiáng)支部建設(shè),不斷提升本單位思想合力。

劉峰強(qiáng)調(diào),為進(jìn)一步加強(qiáng)公司的檢修力量,公司進(jìn)行了機(jī)構(gòu)改革,機(jī)電儀維保中心已經(jīng)成立一個月,要不斷加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),思想上要高度統(tǒng)一,工作中要互相交流,互相溝通,盡快磨合好,培養(yǎng)出一支精干高效的檢修隊伍。并且結(jié)合正在推進(jìn)的薪酬改革,他指出,改革是必然的,改革過程當(dāng)中,個別職工因崗位核減會造成變動,一定要做好這部分員工的思想工作,基層員工也要為公司薪酬改革積極建言獻(xiàn)策。

每到一處,劉峰都鼓勵基層員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí),形成學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)技能、學(xué)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)氛圍,要求基層單位要嚴(yán)格管理,帶好職工隊伍,為新項目后續(xù)建設(shè)打好堅實的基礎(chǔ),做好各項準(zhǔn)備。

各單位對公司夏日送清涼活動表示感謝并紛紛表示,送的是清涼,感受到的卻是溫暖,并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報了近期工作開展情況以及職工思想狀況,力爭做好本單位安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、思想建設(shè)等各項工作,為實現(xiàn)全年任務(wù)目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

(公司工會 董理